Descripción del Reto

Entrevistar a un empresario que esté trabajando en resolver el problema que identificaron o que esté agregando valor (recuerden, estamos buscando empresas y soluciones privadas).

Guía

Aquí encontrarán algunas preguntas importantes para la entrevista y otras consideraciones técnicas.

Recomendaciones para la entrevista

1. Anticiparse. Sugerimos que programen al menos dos entrevistas antes de comenzar la primera, y siempre traten de programarlas con suficiente anticipación, ya que muchas personas tendrán horarios ocupados.

2. Contactar. La mayoría de las personas disfrutan ayudando a los demás, pero querrán entender por qué les piden de su tiempo. Aquí hay algunos consejos para solicitar una entrevista:

   1. Presentarse y explicar el objetivo de este proyecto de clase y de la entrevista.
   2. Dejar en claro que admiran a la persona que van a entrevistar y que esta es una parte importante de su propio recorrido de aprendizaje.
   3. Solicita un tiempo específico (1 hora por lo general es suficiente), y agradezcan por el tiempo que van a darles.
   4. ⚠️Es importantísimo preguntar desde el principio si esta persona está de acuerdo con que la entrevista sea grabada (por video o audio).

3. Prepararse. Hagan una investigación exhaustiva de la persona a entrevistar. Busquen en internet y pregunten a personas que la conozcan. Su misión es ser curiosos. Unos días antes de la entrevista, envíen un correo electrónico confirmando la hora y el lugar (o compartiendo el enlace de Zoom). Incluyan algunas de las preguntas que tienen la intención de hacer para que la persona tenga una idea general.

4. Entrevistar. Llegar (o conectarse) 10 minutos antes. Tener un listado de preguntas preparadas. Agradecer a la persona por su tiempo y escuchar atentamente. Si la persona está de acuerdo, lo más recomendable es que logren grabar la entrevista (video o audio).

   Al momento de preguntar: indagar en los detalles específicos:

   • "¿Puede darme un ejemplo?"
   • Seguir la emoción y la energía: "¿Cómo le hizo sentir eso?"
   • Pide una aclaración: "¿Se refierea a 'A' o 'B'?"
   • Cuando la energía se comience a perder, pasa a la siguiente pregunta.

5. Agradecer. Luego de la entrevista, agradecer a la persona por su tiempo.

Algunas preguntas para hacer

Ejemplos de preguntas importantes:

1. ¿Por qué decidió aventurarse a resolver este problema?, ¿cuándo y cómo se dio cuenta que este era un problema que debía ser resuelto?
2. ¿Qué es una cosa que le habría gustado saber antes de dedicarse de lleno a resolver este problema?
3. ¿Cuál ha sido el reto más grande?
4. ¿Cuáles han sido las principales lecciones aprendidas de dedicarse a [agregar aquí lo que la persona está haciendo para resolver este problema].
5. ¿Qué es lo que más le ha ayudado a resolver este problema? (Alguna alianza, un proceso, alguna pieza de información, una rutina...?)
6. ¿Qué consejo le daría a alguien a quien le apasiona resolver este problema [agregar aquí el problema que quieren resolver en su grupo].

Recomendaciones Técnicas

• Si la entrevista va a ser grabada con video o audio, siempre hacer una prueba primero para asegurarse que todo está funcionando correctamente. Sugerimos tener un Plan B por si se diera algún problema técnico (si van dos del grupo, usar ambos celulares para grabar el audio, sólo por si a caso).
• Subir la grabación o el audio a alguna plataforma que facilite compartir luego los resultados (YouTube como "unlisted" para que sea un video privado); o alguna plataforma de podcasts si sólo grabaron el audio. Es importante que puedan compartir el resultado final con un LINK (no un archivo pesado).

Entregable

En una hoja:

• Perfil del entrevistado (quién es, a qué se dedica).
• Descripción del producto/servicio/empresa (importante justificar su elección y cómo este producto se relaciona a los ejemplos que hemos visto en clase) .
• Grabación de video o audio con la entrevista (agregar el link).
• Hallazgos más relevantes y una breve reflexión de lo que estos hallazgos implican para su proyecto.